合同纠纷
工厂任意调动员工工作
工厂任意调动员工工作 我在一家皮鞋厂里担任底工一职，工资是按计件来算，签订了一年的劳动合同，今年8月才到期，最近和老板发生了一些矛盾，因为老板想我自动提出辞职，但我不愿，结果他一下把我安排到了后勤工作比如打扫卫生，现工资为1200，我该怎么办，老板这样调动我的工作是否合法
问题状态：已过期
提问人：peggyj……（重庆）
提问时间：2012-03-17 21:28
提问人：peggyj……（重庆）
提问时间：2012-03-17 21:28
已有2位律师回答了该问题
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不合法，可以要求经济赔偿。
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如果劳动合同中有明确约定老板的行为就可以视为变更劳动合同，你可以要求赔偿。
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