常相坤律师 VIP2012-03-16 14:43

你好，按照我国工伤保险条例的规定，上班期间突发疾病，四十八小时以内死亡的，可以作为工亡处理。你这个不属于这种情况，只能和单位协商了。

你好，应当不属于工亡，但应给予非因公死亡补偿，具体你可以到当地人力资源和社会保障部门举报反映。

这个不应该认定为工伤的，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
  （一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
　　1.4患职业病的
　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
　　1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的
　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。综上所述你丈夫的死亡并不是工伤。所以不能要求工伤赔偿。
   不过你丈夫的单位应该支付丧葬费和抚恤金。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。你丈夫在确诊病后多久死亡的？如果是48小时的话，可以被认定是工伤。

国家公务员在单位离世，应当认定为因公殉职。应当等到赔偿。