张亮律师 VIP2012-03-14 21:35

工资应当支付。

对方说法是违法的,你们在协商不成时,搜集劳动关系存在的证据,申请劳动仲裁维权.

工资应当支付。

工资应当支付。建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

工资应当支付，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
1、  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。

工资应当支付，协商不成可以申请劳动仲裁。

您好！违法，可以要求支付工资，协商不成，可以到劳动监察大队投诉

用人单位自用工之日起超过一个月没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。