张亮律师 VIP2012-03-13 11:29

收集证据可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付加班费，给予赔偿。

你好，根据你的提问给你如下回答：
第一、你可以协商解决
第二、你可以主张，公司支付加班工资、社保款项、退换押金。共计可能十几万吧
第三，你是否签订劳动合同？未签合同还有双倍工资
第四、如果你想辞职，还可以要求给付6个月工资的补偿金

详细可联系陶律师，依法维护你的合法权益。

你好，根据你的提问给你如下回答：
第一、你可以协商解决
第二、你可以主张，公司支付加班工资、社保款项、退换押金。共计可能十几万吧
第三，你是否签订劳动合同？未签合同还有双倍工资
第四、如果你想辞职，还可以要求给付6个月工资的补偿金
协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

工资要给，社保要补，加班工资要给，对于加班工资而言，证据很重要。

你好
你可以去劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁。
为了最大化维护你的合法权益请尽快联系律师，

你可以先联系同事、只要愿意维护自己权利的可以一并提起劳动仲裁。对于劳动关系法律有明文规定，法律赋予劳动者的权利是可以得到保障的。收集好必要证据可以要求公司支付未付的工资社保、加班费。

有权申请进行仲裁

协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。