劳动纠纷寻求帮助 我是一名外来务工人员，来晋江打工快2年了，在一家鞋企任招聘专员。去年年底放假前，公司出示了经老板签字确认的第二年返厂的合同薪金款项（1700+1130元/月）。我是今年1月30日正式上班的，工作了一个多月，还没有和我签合同，中间我催问过几次，直到3月9日晚，公司突然通知我要签合同，但合同薪金内容及考核标准与去年的有明显差异，新合同薪金为1700底薪+930绩效，总薪金为2630元。而且考核标准非常苛刻，按照考核标准的话，哪怕付出比去年更大的努力，最多也只能拿到2300元左右。所以我没有签合同。
    我向公司提出结算工资，但他们说要结算也可以。只能按去年的薪资1200+1030元/月的薪资核算。要不就叫我签新合约。
    我想向您咨询一下，我这种情况，是否和此家公司已经没有了雇佣关系，（他们说我没有签合同，去年的合同自动生效。有这种情况吗？）我要他们按去年承诺的2800元/月薪资结算工资给我是否有效或可行。我应该通过何种途径才能有效维护我的合法权益。
    耽误您宝贵的时间，请您给予宝贵的意见！谢谢！
    祝好人一生平安！！！

                                    求助人：小夏      15960410231