我到劳动仲裁申请了没签合同双倍工资，劳动仲裁期间公司以不开离职证明要挟 我到劳动仲裁申请了没签合同双倍工资，劳动仲裁期间公司以不开离职证明要挟，理由是和我有劳动纠纷，让我撤销仲裁申请，但是我没有撤销，同时在新单位由于没有离职证明不能办理五险一金的转移，被迫离职。当时在仲裁申请中没有申请离职证明的事，但是在庭审中提到了这个事，直到裁决书下达，赔偿双倍工资，我胜诉。公司想拖延时间就上诉法院，我为被告，在这期间就没开离职证明为由可以向法院提出索赔吗？