补签合同是否无效
提问人：sbkkkt……（北京）
提问时间：2012-03-13 14:11
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倒签合同违法，无效。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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协商解决。
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您好，公司的做法违法。超过一个月不满一年未签订劳动合同的，您可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。您可以同单位协商，协商不成可以提起劳动仲裁。
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是有违法嫌疑，如果你没有补签合同，公司在2010年4月1日至2011年5月没与您签订任何劳动合同，就需要承担未与劳动者签订书面劳动合同就法律后果，向你支付经济赔偿金。
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您好！倒签无效，你可以申请仲裁维权，要求支付未签合同的双培工资赔偿，补交保险等
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倒签合同违法，无效。
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积极协商解决！
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倒签无效，你可以申请仲裁
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违法 公司需要支付因未签订劳动合同的双倍工资差额 即11个月的工资 你要赶集收集你在2010.4.1至2011.5月在该公司上班的证据 然后在5月前去劳动仲裁委申请仲裁 要不就过了一年的时效期 详细情况你来电咨询
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倒签合同无效但必须要有证据证明，
追问：在补签的合同上面的日期是2010年4月1日 但是合同上面的手机号去是我在2011年8月份以实名在联通营业厅开通的 这个能不能证明合同是倒签的呢 因为我不可能在一年前就把一年后的手机号写在合同里的 不知道能不能做为证据呢 谢谢!
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能证明补签的，可据此要求双倍工资
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