和解后，之前减少的工资可以要求补发吗？ 我的劳动合同于2009年12月31日期满,之后一直未订立新的合同。2011年6月，双方因事实劳动关系发生争议，经仲裁后诉至法院,我请求以原条件继续履行合同。最后以和解结案,我同意放弃原请求。我想再申请仲裁，请求补发合同期满至和解之日的工资和25%的经济补偿金,该请求原来未提过。但有人说，补发工资是以继续履行为前提的，现在放弃了以条件继续履行合同，不能再要求补发工资了,况且有可能违反一事不再理原则。对吗？如果申请仲裁，我的请有可能获得支持吗？谢谢您！