医疗纠纷
关于一次性经济补偿金的问题
关于一次性经济补偿金的问题 我原在一国有企业工作，是名合同工，后在一次偶然的机会发现在即患有重大疾病（不治之症），但是不知道何时患病，因此再没去单位上班，我的劳动合同现在也已经被该单位解除了，请问我能不能向该单位申请一次性经济补偿金呀？
问题状态：已过期
提问人：ningju……（山西－晋城）
提问时间：2012-03-11 14:12
提问人：ningju……（山西－晋城）
提问时间：2012-03-11 14:12
已有5位律师回答了该问题
-
能否得到经济补偿金要看是在什么情况下因什么原因解除劳动合同。
追问：该单位并不知道我患病，是因为我长期旷工解除劳动合同的回答：如果是你单方过错原因而解除劳动合同的，就不在用人单位支付经济补偿金的责任范围了。 -
根据具体情况确定。
追问：该单位并不知道我患病，是因为我长期旷工解除劳动合同的 -
不好主张的
-
何时解除的呢？书面材料有吗？你的事没叙述清楚。可以来电。
-
建议委托律师维权为佳！
咨询专业律师
相关咨询
- 前面关于经济补偿金的问题补充 1个回复
- 关于经济补偿金的问题（7） 1个回复
- 关于经济补偿金的问题（6） 4个回复
- 关于经济补偿金的问题（5） 9个回复
- 关于企业单方面解除劳动合同，劳动者经济补偿金的问题 1个回复
- 关于经济补偿金的问题 10个回复
- 公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题？ 7个回复
- 关于劳动合同经济补偿金的问题 1个回复
