劳动纠纷
绩效工资，休产假应该拿多少？
绩效工资，休产假应该拿多少？ 我是公司的一名业务人员，签定了劳动合同，也买了社保，但公司给我的工资是按做了多少业绩，发多相应的底薪+提成，请问，我如果休产假，没有业绩，公司应该给我发底薪吗？
问题状态：已过期
提问人：mfkwfn……（四川－德阳）
提问时间：2012-03-10 21:19
提问人：mfkwfn……（四川－德阳）
提问时间：2012-03-10 21:19
已有3位律师回答了该问题
-
应当支付工资。
-
按正常上班工资标准支付
-
应该给发底薪
咨询专业律师
相关咨询
- 公司想辞掉刚休完产假的员工，应该赔偿多少工资？ 4个回复
- 见习期 工资应该是开百分之百还是多少 绩效奖金是不是应该是百分之百呢 3个回复
- 女教师产假期间能享受绩效工资吗 1个回复
- 女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规 2个回复
- 公司要遣散我们30多个人，应该赔偿我们多少个月的工资 7个回复
- 请问产假期间享有绩效工资吗？ 1个回复
- 事业单位高级工工人的绩效工资标椎是多少？还是要是高级个人绩效工资都是一样的标准呢？ 0个回复
- 产假工资应该怎么算 3个回复
