基本工资也应当全额发放。

1、你是否签订了书面劳动合同？书面劳动合同中是否约定了三个月试用期？
2、如果没有书面的劳动合同，你就没有试用期。
3、工资应该根据你们的约定的金额支付。但你需证明你们约定的工资是多少。

了解清楚单位的具体规定，如果没有明显违反劳动法等相关法律法规的地方，按单位的规定开。