你好，没有严重违反公司规章制度，公司不得无故辞退，你方可以申请劳动仲裁主张公司违法解除合同，要求支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月的工资标准。

如果没有严重违法规章制度的话，属于违法解雇的，单位需要支付赔偿金的。