由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知 由于公司运营问题被裁员     我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知，然后被我闹了一番，公司18号又补课一张书面通知，书面通知内容就是因为公司运营不好然后辞退，然后让我8月18号来办理离职手续，这个我可以得到赔偿么，并且这个月他们通知要放假，之前的工资应该发么？合同上月工资是4000，我干了3个月了合同签到年底了，如果可以，我能得到多少赔偿金呢？并且公司是做防腐的，危害极大，可以要求体检么？