关于没有续签劳动合同的双倍工资赔偿争议 律师：
    你好！
    我是09年6月进入公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形，但也一直没有向我提出续签的要求。在2012年3月初，公司向我下达了解除劳动合同证明书，理由是我自愿辞职。其所依据的就是公司办公平台的电子签报（说是我起草的）。我并没有向其递交过任何我亲笔签名的辞职申请。
    请问我可不可以主张没有续签劳动合同期间，双倍工资的赔偿。公司以办公平台的电子签报与我解除劳动合同，是否合法，是否可以主张赔偿金。
    我听有的人说，大连市对于没有续签劳动合同，不支持双倍工资赔偿的主张。是与初次订立劳动合同区别对待的。
    期待您的回答，非常感谢！