劳动纠纷
股份制公司一个星期要求上6天班违反劳动法吗？
股份制公司一个星期要求上6天班违反劳动法吗？ 我们厂是机械加工行业股份制公司，因为在市区内，离家近，但是工资比较低，
平时就1000多，交五险，不管吃住，每天工作8小时，有时候还通知晚上加班。
但是今天厂里通知从这个星期开始，每个星期上6天，但是只是口头上通知的，
没有书面通知。
请问这违反劳动法吗？请问我应该在不暴露自己的情况下保护自己的权利？
平时就1000多，交五险，不管吃住，每天工作8小时，有时候还通知晚上加班。
但是今天厂里通知从这个星期开始，每个星期上6天，但是只是口头上通知的，
没有书面通知。
请问这违反劳动法吗？请问我应该在不暴露自己的情况下保护自己的权利？
问题状态：已解决
提问人：wish1l……（湖北）
提问时间：2012-03-08 21:10
提问人：wish1l……（湖北）
提问时间：2012-03-08 21:10
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劳动法规定，用人单位保证劳动者每周有一天的休息时间，这是不违反劳动法的，但那一天是不是支付加班费是另一个问题了。但是你说的总加班就要另说了，看他支付不支付加班费，按什么标准支付，应当是平时加班是工资的150%，周六日每天是平时工资的200%，法定节假日是300%
已有3位律师回答了该问题
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违法。
追问：请问我应该在不暴露自己的情况下保护自己的权利？ -
可以匿名向劳动监察大队投诉。
追问：劳动监察大队投诉电话是多少？回答：你可以拨打你们当地114查询。
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