劳动纠纷
单位的罚款是否合理
单位的罚款是否合理 我在一个私企做保安。公司工作是每星期6天8小时打卡上下班的.公司上个月20号下达口头通知说从20号起每天必须提前10分钟整队接岗。不到的罚款10元。就这个月的6号贴出公告21日7点50分整队时我在换衣服26日整队时我不在也就是说我上班并没有迟到8点才上班公司罚款却提前到了7.50且我没有收到书面罚款通知他也拒绝开出书面罚款单。请问各位律师他这样的罚款有效吗？如果无效我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：｛白開水｝（贵州－遵义）
提问时间：2012-03-08 18:19
提问人：｛白開水｝（贵州－遵义）
提问时间：2012-03-08 18:19
已有5位律师回答了该问题
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为了一个工作还是接受算了，为这点小事不值得
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根据管理制度确定，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
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不可以的，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，当面找律师进行详细咨询，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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不可以的
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不可以的，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，当面找律师进行详细咨询，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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