协商解决。

不可以，如开除，可申请劳动仲裁

公司不能以这种理由开除你！开除了属于违法解除劳动合同，需要对你进行赔偿！

没有权利的。 我的补充： 2012-03-07 11:04

没有权利开除你的，否则你可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

协商解决。

您好！非法辞退，你可申请仲裁

加薪是正常诉求。

不能开除的。可以到劳动部门投诉。