劳动纠纷
公司是否有权收取工服钱？
公司是否有权收取工服钱？ 公司内部有规定，购买工服，我们与公司各承担一半的费用，但未工作满一年的，离职时，应全额承担工服的费用。现在我辞职，公司要求我交纳另一半的工服钱才给办理离职手续，我说我可以不要工服，我已交的一半费用作为工服的折旧费。领导说我没有多少工作经验，说我是无理取闹。我想咨询一下，公司是否有权利让我承担全额费用？有没有法律规定工服费用应由谁来承担？
问题状态：已解决
提问人：简单点好（天津－塘沽区）
提问时间：2012-02-18 15:03
提问人：简单点好（天津－塘沽区）
提问时间：2012-02-18 15:03
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工服是由单位提供的一种劳动条件，并由职工实际使用，但不是对职工的福利待遇，所以职工即然已经离职，不再需要工服了，公司就不能要求职工购买后带走。
已有9位律师回答了该问题
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不符合规定。
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违反劳动合同法可以申请仲裁要求返还
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用人单位提供工作服应当是对劳动者的保障及福利义务，劳动法只规定不得用工前收取工服费的费用，对已履行的劳动关系的工服问题未有强制规定，但是双方可以协商一致，用人单位这中强制的单方要求显然是未经双方协商的。
工作服的使用折旧本来就会存在，找你要折旧费显然不合理。但是你现在已经离职，对于他不给你办理手续，可以申请劳动仲裁，要求履行相关义务和交接。 -
违法，可仲裁。
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工服是单位为工作而用，不是职工必须具有的劳动资质、条件，该费用单位自担。
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您好
公司违法
如有疑问，可以电话或者面谈 -
公司的做法违法。
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您好！该费用应由单位自担。
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