您好，单位应该自劳动者用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，因此，单位不签劳动合同就是不合法的。如果需要法律帮助，可以电话联系。 我的补充： 2012-03-06 10:10

您可以向劳动监察部门举报或者到劳动局申请劳动仲裁解决。