劳动纠纷
关于新劳动法辞退员工的相关资讯
关于新劳动法辞退员工的相关资讯 我06年5月进单位上班，一直到2012年3月，单位突然通知我说要解除劳动合同。本人并没有在工作中违法相对应的单位制度，也未给单位造成损失。工作近7年，期间单位每年年底补签一副单位自己制定的劳动合同一副，且没有给我们给副本，也未缴纳三金，请问我能申请得到什么补偿？
问题状态：已过期
提问人：安娜苏梦境（甘肃）
提问时间：2012-03-04 11:47
提问人：安娜苏梦境（甘肃）
提问时间：2012-03-04 11:47
已有4位律师回答了该问题
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1.要求企业补交三金；
２．可以请求支付解除劳动合同补偿金。 -
你好，可以要求经济补偿金，补缴三金
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应补你社保，赔偿金。
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单位违反劳动法，应依法为你缴纳三金，补发补偿金。必要时来电详询。
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