产假期间的工资到底该如何算?
产假按照平均工资发放,,产假期间的社保和以前缴纳比例是一样的。。
一、女职工生育,享受不少于90天的产假,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工第一次生育,其年龄在24周岁以上的,增加产假20天。女职工怀孕不满4个月流产的,经医疗机构证明给予15至30天的产假;怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。
二、用人单位已经缴纳生育保险费的,女职工生育享受产假从生育保险基金中支付生育医疗费用和生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。