劳动纠纷
新劳动法规定产假期间工资该如何发？
新劳动法规定产假期间工资该如何发？ 我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？
问题状态：已过期
提问人：aaa778……（四川－成都）
提问时间：2011-09-20 13:38
提问人：aaa778……（四川－成都）
提问时间：2011-09-20 13:38
已有2位律师回答了该问题
-
实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
-
应当依法支付工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 产假期间的工资是否按照公司签订的劳动合同里的工资发放？劳动合同法里有晚育假吗？晚育假规定是多少天啊？ 5个回复
- 修产假期间工资如何发放 4个回复
- 深圳新劳动法 产假工资如何发放? 2个回复
- 劳动法对女性产假工资的规定 0个回复
- 劳动法里如何规定婚嫁，产假？ 1个回复
- 晚育的女职工产假期间的工资如何发放？单位有社会保险 3个回复
- 如何休产假？？产假期间工资如何计算？ 3个回复
- 女职工产假期间的工资应如何支付 2个回复
