法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我没有正式解除劳动合同单位是否应该正常发放工资和缴纳五险一金?
我没有正式解除劳动合同单位是否应该正常发放工资和缴纳五险一金? 我在银行工资,辞职的内部审批流程8月底已经完成,但银行欠我该付的福利费没有支付,还在与单位沟通,9月份目前我还来上班,没有与银行人力资源部正式签订解除劳动合同手续。请问这段时间银行是否应该支付我正常工资和缴纳五险一金?
问题状态:
已过期
提问人:toefle……(天津)
提问时间:2016-09-07 16:16
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2016-09-07 16:22
这是可以按照社保局的规定来办理的
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2016-09-07 16:24
按合同约定处理的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复
没签劳动合同,工资社保正常发放缴纳,可以要求双倍工资吗?
6个回复
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
0个回复
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
3个回复
工作2年多,用人单位没有签合同,也没有缴纳保险,可以要求双倍工资吗?是否过了时效?
1个回复
请问单位在没有安排工作,又没解除合同之下又不发工资,是否违法
2个回复
公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并
1个回复
不是正式员工但是签订劳动合同,公司解除合同是否应该赔偿
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点