姚秀秀律师 VIP2016-09-07 12:49

可以主张未签合同的双倍工资，补缴社保以及经济赔偿

你好，因为单位没有和你签劳动合同，没买社保，如果要争取双倍工资建议你现在就辞职，你还可以主张经济补偿金，补缴社保。具体情况可以来电咨询。

可以直接仲裁索赔

委托律师申请劳动仲裁

双倍工资的起止时间是2015年11月至2015年10月，一共11个月的双倍工资，仲裁时效从2015年11月开始计算一年，也就是2016年11月之前你要申请仲裁。由于公司未交社保，你可以辞职并且要求双倍经济补偿。

你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿，申请劳动仲裁的时效是离职起一年，你现在还没有辞职，所以随时可以申请劳动仲裁的；用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。

你好，现在就可以申请劳动仲裁，目前不建议离职，有和用人单位协商过此事吗，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

双倍工资的起止时间是2015年11月至2015年10月，一共11个月的双倍工资，仲裁时效从2015年11月开始计算一年，也就是2016年11月之前你要申请仲裁。

双倍工资的起止时间是2015年11月至2016年10月