陈磊律师 VIP2012-03-02 12:57

你辞工一次性了断，应赔你14万元左右。如果公司不赔或少赔，建议你尽快委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔。

为了能够使自己的合法利益最大化，建议在本地委托律师

可以申请劳动仲裁要求公司赔偿的，3项一次性补助金在15万左右。

可以申请劳动仲裁，一般在两个月。

跟保险公司没关系，建议赶紧委托律师处理

1.申请劳动仲裁 一般两个月左右 
2.具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来

你好！你公司没有给你交社保，工伤认定已经下了，而且你已经离职，根据我多年的办案经验，公司在和你拖，工伤赔偿金应该在离职时支付的，你这个不存在到社保局申请的情况，你公司直接给钱就行了，现在公司说要走流程，明显的是在忽悠你，在拖。详情请来电免费咨询，苏州陈律师

9级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。