这个法律没有具体明确规定，但一般来说，工伤鉴定出来后，单位就该给予职工工伤待遇；如果没有解除劳动合同，单位应该支付一次性伤残补助金6个月工资，可以继续由单位安排适合的岗位；如果单位解除劳动合同，单位应该按照工伤待遇支付11个月工资

1,受理后60日内做出工伤鉴定。
2，工伤鉴定出来后，公司或社保应及时支付赔偿金

据本律师多次成功处理工伤事故赔偿纠纷的经验，在用人单位有为员工购买社保的情况下，社保部门依法会支付相应费用，另，劳动关系终止时，可要求用人单位支付相应工伤一次性医疗补助金、一次性就业补助金；在用人单位未购买社保的情况下，由用人单位支付全部费用