这种情况，如何维权？ 一家县属国有发电企业，在职职工200余人，正常持续经营，年利润略有盈余。县里为打造水景工程，引进一家市属发电企业在下游新建电站，导致原电站尾水位抬高不能持续经营。县里与这家企业达成某种协议，意思是人员问题由县里负责。县里则采取强制解散企业方式，按劳动合同法相关规定给予职工经济补偿（一年工龄一个月工资）进行安置，不再提供就业安置（仅提供就业帮助），职工对此表示不服，但又非常无耐。请问县里是否有权解散这样的企业，这种经济补偿方式是否合法合理？