劳动纠纷
这种情况我该如何维权或要收集哪些证据？
这种情况我该如何维权或要收集哪些证据？ 本人2015年2月3日与公司签订劳动合同（三年），2015年11月5日公司口头通知我解除劳动合同，我表示不同意。现公司根据双方签订劳动合同的一条条款（乙方同意，甲方（公司）可以根据自身经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方的工资），次月，就降低我的薪酬。我该如何维权或收集哪些证据！谢谢
问题状态：已过期
提问人：wangbi……（浙江－舟山）
提问时间：2016-01-06 09:58
提问人：wangbi……（浙江－舟山）
提问时间：2016-01-06 09:58
已有2位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁维权。
追问：吴律师：您好！我该主张哪些权利 -
你好！单位这样做是违反劳动合同法的行为，可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉处理
追问：唐律师：
您好！双方合同约定：乙方(员工)同意，甲方（公司）可以根据自身经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方的工资。这合同条款是否无效？如果申请仲裁我该主张哪些权利，谢谢
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