劳动纠纷
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定 集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?
问题状态：已关闭
提问人：4341213（福建－福州）
提问时间：2016-09-02 21:18
提问人：4341213（福建－福州）
提问时间：2016-09-02 21:18
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为 0个回复
- 同一集团不同子公司间(法人不同)内部调动，重新签订劳动合同， 0个回复
- 同一集团内不同公司之间调动，未重新签订劳动合同或作合同变更，可视作未签订劳动合同吗 10个回复
- 同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？ 1个回复
- 我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？ 1个回复
- 公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同 0个回复
- 从不同法人的子公司调入总公司，只有调令，没有重新签订劳动合同或作合同变更，能否视作未签劳动合同？ 4个回复
- 在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？ 4个回复
