合同纠纷
同一集团不同子公司间(法人不同)内部调动，重新签订劳动合同，
同一集团不同子公司间(法人不同)内部调动，重新签订劳动合同， 同一集团不同子公司间(法人不同)内部调动，重新签订劳动合同，合同次数如何计算？与上一子公司已签订两次合同，与新子公司签订是属于第三次还是只能续延上一子公司劳动合同的时间算两次签订合同？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-24 16:46
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-24 16:46
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？ 1个回复
- 同一集团内不同公司之间调动，未重新签订劳动合同或作合同变更，可视作未签订劳动合同吗 10个回复
- 同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？ 5个回复
- 在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？ 0个回复
- 关于子公司的员工和母公司签订劳动合同 3个回复
- 集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？ 7个回复
- 我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？ 1个回复
- 法人变更后，劳动合同需重新签订吗？ 2个回复
