合同纠纷
劳动合同和工作岗位不同怎么能让单位同工同酬
劳动合同和工作岗位不同怎么能让单位同工同酬 劳动合同和工作岗位不同怎么能让单位同工同酬
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-29 20:53
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-29 20:53
已有5位律师回答了该问题
-
劳动监察大队投诉
追问：我投诉了以后会不会被报复 -
需要根据劳动合同进行确定具体的标准
-
您好，劳动监察大队投诉
-
建议人社局投诉。
-
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿 1个回复
- 因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？ 3个回复
- 签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算? 0个回复
- 您好！我想咨询一下我和单位劳动合同到期了，我之前从事的劳动工作已经没有了，单位要求给我调换岗位 5个回复
- 我在现工作岗位已工作有13年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有7 1个回复
- 调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同 2个回复
- 您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背 0个回复
- 劳动合同未到期，用人单位给换工作，但不保证原合同工资，我能怎么做 0个回复
