是你申请的劳动仲裁吗？你申请劳动仲裁的申请书上仲裁要求上怎么写的？
你可以得到一次性伤残补助金为16个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，你所在的省有具体规定。

如果你與公司解除合同，則你可要求賠償一次性傷殘補助金16個月工資，一次性醫療補助金8個月工資和一次性就業補助金40個月工資。共64個月工資。工資為離職前12個月的平均工資。

1、一次性伤残补助：本人月工资×16月；
2、伤残津贴（保留劳动关系且不能上班的）：本人月工资×60%；
3、一次性工伤医疗补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资×15个月。
4、一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。
5、住院和停工留薪期护理费护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的 80％；
6、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数；
7、停工留薪期工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；
8、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)；
9、辅助器具费，须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。

你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。

2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，
一次性就业和医疗补助金，等等。

64个月的本人月平均工资。