劳动纠纷
提出离职，公司要求因合同期未满的赔偿问题
提出离职，公司要求因合同期未满的赔偿问题 我2010年9月进的公司，签的劳动合同，合同上写了要工作3年，未满的话，第一年走陪6000，第二年走赔4000，第三年走赔2000，我现在想离职，公司要求我赔偿4000，我觉得当初这样的赔偿协议就根本不合法，我可以不用赔钱吗？如果有纠纷的话我该要去什么部门反应情况呢，谢谢了~~
问题状态：已过期
提问人：iverso……（江苏－无锡）
提问时间：2012-02-19 12:42
提问人：iverso……（江苏－无锡）
提问时间：2012-02-19 12:42
已有3位律师回答了该问题
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该赔偿条款是无效的，你可以去劳动监察大队投诉
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可以去劳动监察部门投诉。
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不用赔，如果对方拒绝办理正常退工手续可以向劳动监察部门投诉，如果对方扣发劳动报酬，则建议申请劳动仲裁，在索回劳动报酬的同时，要求公司给予经济补偿。
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