事业单位招聘考试中成绩合格，但是用人单位不予录取的话，应该怎样保障自己的权益？ 本人于前两个月参加了某大学的教师招聘考试，笔试面试成绩已经公布，本人符合条件，已经入围。然而一个月过去了，用人单位迟迟不公布体检通知，问询人事处之后得到的答复是，到底哪些人有资格进入体检还须进一步讨论的出。事业单位招聘应当遵循招聘公告规定，在此，请问单位在笔试面试之后，开会研究合格者的去留，随意取消入围者的体检资格的行为是否违法？如果这次招聘中，入围者因为莫须有的理由被取消体检资格，该考生应该怎样维护自己的权益？感谢回答！