工伤赔偿
工伤赔偿的问题
工伤赔偿的问题 在工作中受伤，鉴定为9级残，现已康复，请问伤者可以先要求赔偿工伤的其他项目，然后在单位继续上班，等自己辞职或解除劳动关系后，再主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这样可以吗，还是必须要一次性解决？。
问题状态：已解决
提问人：sbylmm……（北京－通州区）
提问时间：2012-02-16 20:15
提问人：sbylmm……（北京－通州区）
提问时间：2012-02-16 20:15
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工伤保险条例本身就是这么规定的。
已有7位律师回答了该问题
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可以的，一次性就业补助金和一次性医疗补助金只能在解除劳动关系时领取
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可以保留劳动关系，先主张部分赔偿
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可以的，你的这种要求合法、合理
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
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可以保留劳动关系
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这样可以
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