应该是雇主承担责任，雇主承担责任后，可以向过错方追偿。

确定乙和甲是雇佣关系还是承揽关系，对赔偿责任有较大影响。雇佣关系，雇主承担赔偿，若雇员有重大过失与雇主承担连带责任。承揽关系，承揽人负责赔偿。

你好，建议电话详询，以确定该案的法律关系和性质。

你好，应该由雇主承担责任，雇主承担责任后，可以向过错方追偿。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。