无故被克扣工资 于2010年四月入职，2011年年底发了年终奖金，2012年1月29号开工后，提出辞职，将于2月29号离开公司，但公司规定，凡于2012年第一季度离职人员，要扣年终奖的50%，后来走的人有去找相关人员，有二种说辞，一种说是急辞，要扣钱，一种是说那属于预支给员工的，所以要扣。总之，公司找了借口就是要扣。请问这个问题该如何去解决？因老板在东莞势力较大，认识很多政协的人之类的，打到劳动局去，劳动局的人对此事也爱搭不理的。请问此事该如何去处理？