年假休息公司规定在5月分休完这样合理吗
根据《职工带薪年休假条例》第五条:“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。工作10年,不足20年的,可休10天年假.因此很难说单位的安排有问题。