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旷工 辞退 赔偿
旷工 辞退 赔偿 在原单位工作19年旷工15天被辞退 可以要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：136713……（北京）
提问时间：2012-02-15 15:45
提问人：136713……（北京）
提问时间：2012-02-15 15:45
已有10位律师回答了该问题
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属于严重违反劳动纪律，没有补偿，不能要求赔偿
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旷工15天属严重违纪，没有赔偿。
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需要看单位的规章制度的相关规定，如果构成严重违反规章制度被辞退的，是没有补偿的
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属于严重违反劳动纪律，没有补偿，不能要求赔偿
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旷工15天属严重违纪，不能请求赔偿。
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需要看单位的规章制度的相关规定，如果构成严重违反规章制度被辞退的，是没有补偿的
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看单位是否有相应的规章制度
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不好要。
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您好，旷工15天属严重违纪，没有赔偿。
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旷工15天属严重违纪，没有赔偿。
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