公司给涨工资后又反悔，并把原来涨了的部分没有说明就扣除。想以此申请仲裁要求经济补偿。 公司在5月份口头答应工资由4500调整为6000，并在7月份发放了6月份工资6000元。后来在8月份和公司有矛盾，老板翻脸不认账，找理由说我没有写什么调薪申请单，所以调薪失败。并在7月份工资扣除我6月份多发的1500元。7月份工资实际到账3000元。公司是小型企业，所有事情都只是口头承诺，现想以此来要求违法解除劳动合同要求经济补偿。手里的资料仅有工资单银行流水，现在人还未离职，有签合同合同约定4500，工龄一年半，求高人代理，地址在深圳龙华。