关于公司开除孕妇如何规定

劳动纠纷

关于公司开除孕妇如何规定

关于公司开除孕妇如何规定我现在怀孕两个多月，我是做销售的，年前领导发给我一份年后工作安排，大概内容是：每个月完成多少量，如果连续三个月完不成自动离职，请问这样合理吗，如果不合理应如何索赔。

问题状态：已解决
提问人：963852……（浙江－宁波）
提问时间：2012-02-14 16:58

陈国平律师 VIP2012年02月14日 20时33分

您好，根据您叙述的情况，如果您不能完成公司交付的任务，公司可以和您解除劳动合同，但是，公司应该按照您的工作年限支付您一定的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

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已有6位律师回答了该问题

吴健弘律师 VIP2012-02-14 17:27

怀孕期间，不可以辞退你。

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徐飞律师2012-02-14 17:21

不合理，即使你玩不成。公司也不能辞退你，如果公司在你怀孕期间辞退你，属于违法，你可以去劳动监察部门投诉

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110网律师2012-02-14 17:23

若辞退你到劳动部门投诉。

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倪振杨律师2012-02-14 19:24

如果连续三个月完不成自动离职，请问这样合理吗，——不合法！理由是：女员工在三期内企业不得解除劳动关系！
所以，。。。。。

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陈晓云律师2012-02-14 20:03

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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