合同纠纷
合同到期，不续签赔偿？
合同到期，不续签赔偿？ 我是2008年6月与公司签订的3年合同。2011年11月时公司下发了一个邮件：主要意思是附件中列有合同即将到期的员工姓名，具体公司是否与其续签12月初会另行通知。但到12月15日时公司告知我不与我续签合同并与当日为我办理了离职手续。请问：上述情况我是否可以向公司索要经济补偿金？可要几个月的补偿金？上述情况是否属于公司未提前30天通知我不续签合同，需要另付补偿金？
问题状态：已解决
提问人：cloris……（天津）
提问时间：2012-02-14 13:34
提问人：cloris……（天津）
提问时间：2012-02-14 13:34
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可以，4个月的工资作为补偿金。属于未提前通知，需要另付一个月工资
已有6位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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你可以要求经济补偿和双倍工资。
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你可以要求公司给予你经济补偿和双倍工资赔偿。公司应当在2011年7月份之前和你签订书面劳动合同，否则违法。
追问：请问我是否可向公司要求经济补偿4个月工资？双倍工资赔偿是因为其未提前30天通知我不续签吗？回答：可以。因为合同到期后，没有及时续签。 -
您好！你可以要求公司给予你经济补偿和双倍工资赔偿。
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若合同在2011年6月份期满，自2011年7月份双方存在不定期合同，自8月份单位因未签订书面合同而支付双倍工资，12月份非法解除合同应该赔偿损失，另付3个半月的补偿金。
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