答;原公司禁业禁止的限制你应当执行，但是需要支付你必要的费用；否则你可以不受其约束。

辞职的事情，如果公司不配合，且不结工资，直接去仲裁，要求结工资，而且要求补偿金。
另外，有没有签署竟业禁止协议，有没有约定离职后给你补偿。二者缺一个，你都没有义务履行该义务。

公司提出要与你签订竞业限制协议，需要双方协商一致，你可以不同意公司的要求。
工资未结清，协商不成的话，可通过法律途径要求支付。
你可以到新公司上班。关于私开离职证明，如果未给公司造成什么后果的话，不需要承担责任。
若还有疑问，建议直接电话咨询。

那要看你们之间的合同有无竞业限制的约定，如果没有，你完全可以到新公司上班。原单位不予以办理退工手续的，你可以申请劳动仲裁。需要帮助，可以联系面谈。

你以前和公司签定过竞业禁止的协议吗？如果没有，你可以不同意公司的要求。如果有，也要看具体情况。
工资未结清，协商不成的话，可以提起劳动仲裁。
你可以到新公司上班。
关于私开离职证明，其实不需要这样做，没给公司造成损失的话不需要承担责任。
可以电话联系面谈。