法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我是淮南东华劳务派遣工今年转为正式员工了,单位说没有我的年休
我是淮南东华劳务派遣工今年转为正式员工了,单位说没有我的年休 我是淮南东华劳务派遣工今年转为正式员工了,单位说没有我的年休假和理吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(安徽-亳州)
提问时间:2016-08-21 19:52
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在单位工作十年后转为正式员工现己55岁他们叫我退休我没有在
1个回复
我是劳务派遣工,已在派遣单位工作15年了,请问可转为正式合同工吗?如到期不签合同了
2个回复
劳务合同工在同一个单位工作10年以上,是否可以申请转为正式员工
1个回复
你好,我是展览公司的正式员工。今年''8月份,厂里领导没有经过我的同意将我转为临时工
2个回复
有关劳动派遣合同10年转为本单位正式员工的规定吗?
1个回复
劳务合同工在同一个单位工作10年以上,是否可以申请转为正式员工
4个回复
派遣员工在一个单位连续工作10年是否能直接转为正式员工/
2个回复
我在四川眉山,咨询下:09年11月与劳务派遣签订合同,11年4月转为用工单位的正式员工
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点