工伤赔偿
我在上班期间上厕所，被从厕所出来的同事弄伤。
我在上班期间上厕所，被从厕所出来的同事弄伤。 他把我弄伤后现在逃逸，找不到下落。我的情况是否构成工伤，我能否向公司提出赔偿要求。住院费公司给报销，但是签定了份合同，内容是我上厕所不属于工伤，但因家庭贫困给予担负医药费，让我出院后不得以任何形式再索要向公司！如果不签的话就不给我交住院费，没办法我只能签了！他们这样的签协议有效吗？公司不给我出养伤期间的工资补偿，我现在已经在家歇息4个月了。我该怎么办！请各位好心律师帮帮我吧！ 我现在脚踝处打着钢板，钢钉。已经构成伤残鉴定资格！请各位律师多给我说几句，让我知道该怎么办。如果真能把我这事弄好。我会非常感谢你们的。 我这种情况属于工伤的话接下来我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：刘晓18（河北－秦皇岛）
提问时间：2012-02-13 08:13
提问人：刘晓18（河北－秦皇岛）
提问时间：2012-02-13 08:13
已有3位律师回答了该问题
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不构成工伤，你可以起诉整伤你的同事，要求其承担赔偿责任。
找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，申请强制执行偿还你的损失。追问：为什么不构成工伤呢？我去厕所上班期间是给上班做准备工作，在上班期间出的事情，怎么不构成工伤？我感觉我应该向公司赔偿，然后公司再向给我造成伤害的同事索取赔偿，不知道我这样的想法是否正确回答：根据你说的情况，是你同事把你整伤的，不符合工伤的认定条件；具体情况是否构成工伤你可以向公司提出申请，看劳动局是否能给你认定上。如需法律帮助可面询详细解答追问：我如果胜诉之后，对方没有财产。我是否得不到应有的赔偿？
回答：法院会暂缓执行，等他有财产时你可以申请继续执行。 -
您好，不属于工伤，只能享受非因公负伤待遇，享受一定的医疗期，医疗期内应支付医疗期工资，因此单位没有义务承担该损失。
追问：孙律师，如果我这种情况不构成工伤，我只能去追究肇事者的责任了吗？ -
属于工伤，您也可以找同事索赔。两者兼得。
追问：我这种公司让我签订协议了，不让我找他们要钱，但是公司现在给我按照工伤走的保险，但是他们拒不给我养伤期间工资也不让我评残！我该怎么办？
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