马云秀律师 VIP2012-02-12 22:02

属于工伤,可要求享受工亡待遇.可电话交流帮助

属于工亡,可以要求公司赔偿

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

可申请工伤认定，按工伤程序进行理赔。

如果形成事实劳动关系，在工作中死亡，可申请工伤认定。
本案是否符合法定条件，要详细了解情况后才能具体分析。若需帮助可电话联系我

属于工伤；
享受工伤待遇。

在工作岗位突发疾病死亡是工伤，可以向单位所在地的社保部门申伤认定。

1，是工作中发生的伤害，是工伤。
2。应按工伤死亡标准支付。

可以申请工伤认定，认定后享受工亡待遇。

你好！你姨丈的情况属于工伤，首先应先申请工伤认定，可以从社保局得到赔偿，具体有什么事宜不清楚的可直接电话联系我。

家属抓紧时间联系律师，这个情况应该已经构成工亡，让律师介入提供协助，争取应得的待遇。

属于工伤，可委托深圳律师代为办理。具体可致电咨询

属于工伤，可申请工伤认定，要求公司和社保局赔偿。详情可来电咨询律师。

死在工作岗位上，属于工伤。按规定向劳动局申报工伤即可。