在试用期的员工没有违反公司的任何制度,被公司裁员也不给赔偿,
建议申请劳动仲裁。
您好,可以申请劳动仲裁
建议到劳动监察部门投诉
申请劳动仲裁维权
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。