劳动纠纷
工资问题
工资问题 请问我们正常底薪的60%作为保底工资，40%作为绩效考核工资，这样合理吗，还有我们公司进行排名考核，最后一名的只开最低生活保障，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ptacxx……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2012-02-07 14:25
提问人：ptacxx……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2012-02-07 14:25
已有3位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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通过劳动仲裁解决
追问：那就算公司把钱补给我了 然后把我给辞了 能有什么说法吗 （我们是国企） -
建议委托律师维权为佳！
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