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怀孕女职工应该怎样保护自己的合法权益？
怀孕女职工应该怎样保护自己的合法权益？ 现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？
问题状态：已过期
提问人：iYC7597（）
提问时间：2012-02-07 04:48
提问人：iYC7597（）
提问时间：2012-02-07 04:48
已有1位律师回答了该问题
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如果你是外地户口的应该就不给你上生育险了，但是其他的保险应该是由单位按照你工资的比例来给你上保险的一般单位是承担一大部分，自己承担一小部分的。员工在怀孕期间是不得被辞退的，产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假，产假过后发肯定是不合理的，如果单位这样做了你可以去劳动仲裁机关要求仲裁。
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