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服务性行业受约人因无法享受法定节假日而收到怎样的补偿？
服务性行业受约人因无法享受法定节假日而收到怎样的补偿？ 公司因为服务性质工作要求员工必须按照公司调整轮休。那么节假日按正常上班，是否按正常工作日结算工薪而没有补偿。同时若本月因工作忙碌无休，仅按基础工资结算日薪是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ZCX4570（湖北－十堰）
提问时间：2012-02-04 10:32
提问人：ZCX4570（湖北－十堰）
提问时间：2012-02-04 10:32
已有3位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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如果节假日上班，公司作了休息安排。是合法的。
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可以申请劳动仲裁！
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